Tres herramientas para nutrir la cultura de trabajo

Tres herramientas para nutrir la cultura de trabajo

Una cultura de trabajo saludable es fundamental para el bienestar de los empleados y el crecimiento de cualquier empresa. Cuando pensamos en lo que hace funcionar a una compañía lo primero que consideramos es el capital, los recursos, la mano de obra y la estrategia de negocios. Este razonamiento es correcto, estos son los elementos […]

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Ambiente laboral: cómo se puede medir la salud de la empresa

Ambiente laboral: cómo se puede medir la salud de la empresa

La cobertura médica integral Aca Salud (Argentina) lanzó una novedosa encuesta para conocer si una estructura organizacional tiene un ambiente saludable El capital humano es fundamental para una empresa. Y para que ese capital aporte todo su potencial es necesario poder crear un entorno adecuado para el desarrollo y la calidad de vida. En definitiva, […]

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5 señales de que tu trabajo es tóxico para tu salud mental

5 señales de que tu trabajo es tóxico para tu salud mental

Tener malos días en el trabajo es, digamos, normal, ya que nada es perfecto. Sin embargo, si enfrentas diariamente mucho estrés, te sientes devaluado constantemente y comienzas y acabas la jornada maldiciendo tu empleo, entonces te encuentras en un escenario tóxico. Aunque quizá no te des cuenta, la situación que atraviesas puede afectar significativamente tu […]

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Rotación laboral: ¿Cómo retener el talento de los jóvenes?

Rotación laboral: ¿Cómo retener el talento de los jóvenes?

No necesariamente el mayor tiempo laborado en las empresas será un indicador de productividad. El salario no es el único componente atractivo para que los jóvenes decidan quedarse en una empresa. Existen otros aspectos como el buen clima laboral, los beneficios laborales, entre otros factores que se convierten en un ingrediente valioso para decidir continuar […]

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¿Conversemos? Aumenta demanda por coaching en empresas para dialogar con sus trabajadores sobre la crisis social

¿Conversemos? Aumenta demanda por coaching en empresas para dialogar con sus trabajadores sobre la crisis social

Organizaciones y ejecutivos están oyendo la necesidad del actual escenario, y están pidiendo mentoría para guiar conversatorios y reuniones. Qué sienten, viven y piensan sobre la situación los trabajadores, son las preguntas, que expertos dicen, benefician el clima laboral. Van 20 días desde que el 18 de octubre se iniciara la actual crisis social. No […]

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5 estrategias frente a empleados desanimados: el peligro del “boreout”

5 estrategias frente a empleados desanimados: el peligro del “boreout”

El estado de aburrimiento en el trabajo desencadena una nueva forma de estrés llamado “boreout”, que no necesita de una actividad excesiva y extenuante. “¿Qué podemos hacer frente a empleados sin rendimiento laboral?” Esta es una pregunta muy frecuente en mi trabajo junto a empresas como coach ejecutivo y de equipos. Se trata de un […]

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¿Menos competencia entre los colegas? Las ventajas que hay en el trabajo colaborativo

¿Menos competencia entre los colegas? Las ventajas que hay en el trabajo colaborativo

Experta indica que esta modalidad, incluso, va más allá del concepto de trabajo en equipo, donde cada persona es parte de un engranaje haciendo sus tareas. Cuando el mundo ha estado enfocado en competir, en muchas organizaciones se dejó de hablar de trabajador y trabajo en equipo, para sustituirlos por colaborador y ambientes laborales colaborativos. […]

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Razones para incorporar coaching en las empresas y alcanzar los objetivos

Razones para incorporar coaching en las empresas y alcanzar los objetivos

El avance de la digitalización, la robótica y la aparición de nuevas soluciones tecnológicas no han restado protagonismo al rol que cumplen las personas para alcanzar los objetivos empresariales. Por el contrario, existe un alto interés en empoderar y fortalecer las capacidades de su personal. «Las compañías peruanas se han dado cuenta que lo que […]

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