Comienza el proyecto europeo ‘Working age’ en el ITCL para ayudar a empleados mayores de 50 años en su vida laboral

Comienza el proyecto europeo ‘Working age’ en el ITCL para ayudar a empleados mayores de 50 años en su vida laboral

El Instituto Tecnológico de Castilla y León (ITCL) ha acogido hoy la primera reunión de trabajo del proyecto europeo ‘Working age’, una iniciativa que nace con el objetivo de promover hábitos saludables de los usuarios en su entorno de trabajo y actividades de la vida diaria, y que se encuentra dirigida a los empleados mayores de 50 años, a tenor de la tendencia que existe en los países europeos de incrementar la edad laboral por encima de los 65 años.

El ITCL lidera este proyecto en el que participan otras entidades como la Universidad de Cambridge, Politecnico di Milano, Exodus S.A., Green Communications SAS, Brainsigns SRL, Reinisch-Westfaelische Technische Hockschule, Telespazio France SAS, Audeering GMBH, European Emergency Number Association ASBL, Fundación Intras y Telematic Medical Applications LTD. Precisamente, representantes de estas entidades se han dado cita en Burgos en un encuentro que se ha celebrado los días 5 y 6 de febrero, en los que se han sentado las bases de las líneas de desarrollo que van a desempeñar en ‘Working age’. Un proyecto que cuenta con unafinanciación de cuatro millones de euros del programa H2020.

Carlos Alberto Catalina, responsable de la Unidad de Investigación, Simulación y Realidad Virtual del ITCL, ve en este proyecto «un punto de partida para que los empleados mayores de 50 años puedan ganar calidad de vida en el desempeño de sus funciones» y añadió que «la idea es poder crear una herramienta que nos permita ir promoviendo que, según el tipo de trabajo que se lleve a cabo, se avise al trabajador de la necesidad de realizar cambios posturales o descansos para aliviar situaciones de estrés».

El proyecto ‘Working age’ estudiará los requisitos laborales, físicos y mentales, del lugar de trabajo en tres entornos diferentes, como son: Oficina, Manejo y Fabricación. Además, analizará los hábitos de vida de los trabajadores mayores de 50 años. La información obtenida se utilizará para la creación de acciones que conduzcan a un envejecimiento saludable dentro y fuera del entorno laboral.

Tecnología para la salud
‘Working age’ se engloba dentro de las acciones que desarrolla la Unión Europea para estimular la innovación en el ámbito de la salud y la industria mediante la exploración de la aplicación de tecnologías avanzadas para mejorar la salud de la fuerza laboral y promover nuevas normas. El objetivo final es explorar el potencial digital y la innovación en el ámbito de la salud .

ITCL, como líder de proyecto, participará en el desarrollo de interacciones para mejorar malos hábitos, a través de realidad aumentada, mediante un agente de conversación móvilfront?end. Al mismo tiempo, se va a trabajar en la creación de la detección de patrones de movimiento con visión artificial y en la plataforma IOT, mediante el desarrollo e integración de sensores portátiles. Este proyecto tiene una duración de 36 meses. En España se va a desarrollar un proyecto piloto en el que se va a contar con la colaboración del Grupo Antolin.

Las áreas de I+D de ITCL implicadas en el proyecto son las de Simulación y Realidad Virtual y la de Electrónica Aplicada e Inteligencia Artificial. En este proceso, el área de Simulación y Realidad Virtual identificará los gestos del trabajador para poder ofrecer instrucciones a través de Realidad aumentada, para ello se creará un avatar. El área de Electrónica Aplicada e Inteligencia Artificial, por su parte, desarrollará sensores que se adaptarán a las necesidades del proyecto.

A la hora de analizar los hábitos en el entorno laboral se contará con la colaboración de Mutua Universal y con la European agency for safety and health at work, EU-OSHA, y con diferentes hospitales para ayudar a crear los hábitos en función de los riesgos que presenten los trabajadores. Además, el proyecto pretende crear una metodología que promueva buenos hábitos en el trabajador.

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